¿Enamorarse en la Oficina? Consejos para un apropiado Romance en el Trabajo.

¿Enamorarse en la Oficina? Consejos para un apropiado Romance en el Trabajo. 

¿Has pensado alguna vez en salir con un/a compañero/a de trabajo? Aunque la mayoría de las empresas están definitivamente en contra de los romances en la oficina, a veces el amor verdadero surge en el trabajo.  

Entonces, ¿qué debes hacer si crees que has encontrado a tu media naranja en el trabajo? Es una situación difícil, pero si puedes hablar abiertamente con tu pareja y la empresa y no sobrepasas los límites en la oficina, quizá podrás hacer que funcione – pero no interpretes esto como permiso para usar la oficina como un lugar de citas.  

Si pese a todo quieres seguir tu relación con un/a colega del trabajo, aquí tienes 7 consejos de expertos de cómo tener una relación amorosa con un/a compañero/a del trabajo de la manera más apropiada.  

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Definir tus motivos 

¨Intenta ser objetivo y pregúntate a ti mismo ¿Por qué estoy interesado/a en esta persona? Nos acercamos a las personas durante los proyectos e iniciativas. ¿Qué pasará cuando se acabe el proyecto? ¿Tenéis algo más en común? ¨ Liz D’Aloia, founder, HR Virtuoso

Primero infórmate de las normas  

¨Muchas organizaciones tienen normas sobre salir con compañeros (pero) no porque salir con un/a compañero/a sea algo malo. Es posible que compartáis intereses, motivaciones comunes y  amor a la empresa. Las normas existen para evitar posibles problemas que puedan surgir cuando se termina la relación, cuando uno de los dos es ascendido, o si uno de vosotros tiene acceso a información que no debe ser compartida. Sobre todo si esta podría beneficiar a tu compañero/a injustamente. 

Determinar tu sitio en la oficina 

¨Piensa en vuestra relación profesional – ¿es tu compañero/a tu superior? La respuesta oficial puede que sea no, pero extraoficialmente la respuesta podría ser sí. Este puede ser el caso cuando tu compañero/a de trabajo es líder de equipo, está liderando un proyecto o tiene más experiencia (o) antigüedad que tú. Es importante tener en consideración estos factores porque tu confort, seguridad en ti mismo/a y tu productividad pueden verse negativamente afectados si estás implicado/a personalmente ¨ 

Saber cuándo hay que revelar tu relación  

¨Aconsejo revelar la relación cuando las citas empiecen a ser regulares (por norma general alrededor) del segundo o tercer mes. Informar a los supervisores o al departamento de Recursos Humanos permitirá un diálogo abierto y honesto. Dependiendo de la postura de la empresa generalmente se podrá llegar a un acuerdo. Muchas compañías cambiarían de sitio una de las dos partes involucradas si existe una relación de directa o indirecta subordinación en el grupo de trabajo. La revelación completa mantendrá a todos fuera de peligro. ¨ 

Mantén relación con alguien fuera de tu departamento 

¨Salir con alguien que responde delante de ti puede llevar a situaciones desagradables si la relación se rompe. Hay menos peligro si sales con alguien de diferente departamento pero la mejor política es mantener distancia profesional dentro de la oficina¨ 

Establecer fronteras 

 ¨Mantener relación amorosa con un/a compañero/a de trabajo siempre exige tener unas fronteras bien determinadas. A vuestros colegas del trabajo no les gustará veros besándoos al lado del dispensador de agua o escuchar vuestros arrumacos. También ellos odian cuando dos personas desaparecen juntos varias horas, hacen muestras de su relación personal en público o rompen la relación públicamente, seguido por una fuerte discusión y luego no se  dirigen la palabra. ¨ – Steve Albrecht, HR and security consulting professional

Conservar vuestra individualidad  

¨ Cuando trabajas con tu pareja, especialmente si estáis en el mismo equipo de trabajo o al menos en el mismo departamento, es fácil que automáticamente apoyes sus ideas, estés de acuerdo con él /ella o con su aportación. Pero en la oficina lo que más importa es el equipo y no vosotros dos. Es importante que expreséis vuestras verdaderas opiniones, especialmente cuando  esto es en beneficio de la empresa. Trataros con la cortesía con la que trataríais a cualquier otro colega. Está bien no estar de acuerdo, simplemente dejadlo en la oficina cuando acabe el día. ¨ 

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